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川煤集团华荣动力攀枝花精煤分公司：自动要约 活跃洽谈 从源头上保护员工合法权益
9月21日，川煤集团华荣动力攀枝花精煤分公司举办专项团体合同签字仪式，公司工会主席代表整体员工，与公司司理分别在公司《团体合同》《工作病防治专项团体合同》《女员工特别权益保护专项团体合同》上签字，这是精煤分公司第五次续签团体合同。
工会组织肩负着保护员工合法权益、竭诚服务员工群众的根本责任，而展开团体洽谈，签定《团体合同》便是从源头上保护员工合法权益的有用行动。2008年以来，精煤分公司工会坚持每年与公司行政展开年度薪酬团体洽谈并签定年度薪酬团体协议，三年一次签定《团体合同》及相关专项团体合同，团体洽谈在保护员工合法权益、构建调和安稳劳作联系、促进企业健康开展中发挥了活跃的效果。
本年6月，精煤分公司工会再次向公司行政宣布要约，要求对行将到期的三个合同进行续签，公司工会还自动与公司人力资源部、安全监察部、物资办理部等部分就合同内容修正完善交换意见，并加以弥补和修订，使合同条款与企业生产经营实践、与员工关怀的经济利益紧密结合。合同文本成型后，公司工会又将之发到公司每一名员工代表手中征求意见，保证精煤分公司民主办理工作接满“地气”。
相等洽谈、团体合同准则的树立，有用促进了工会组织的依法科学维权，工会从源头上参加了本单位触及员工切身利益方针的拟定和洽谈，实在保护了整体员工的劳作报酬、歇息度假、工作安全卫生、工作病防治、教育训练、女员工特别权益保护等权力的完成，也让企业工会在保护员工合法权益的实践中展现了新作为。（文/周维 图/李伟）
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