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近期，陕煤集团彬长矿业孟村矿经过加大查核整治力度、细化排查计算分析、严厉规程办法执行、狠抓干部安全履职等针对性办法，找准安全出产切入点，深挖分析“三违”本源，查找日常办理缝隙，打造助安新动能，为保证四季度安全出产奠定坚实基础。
该矿严厉展开“三查一反”“十强化、十禁止”活动，依照《“三违”界定与处分标准》《井下日常习惯性“三违”》等相关规则，结合不安全行为和专项危险辨识效果，从头修订了岗位危险承认卡，进一步标准员工行为。一起，各业务部门根据分担专业存在的顽固性“三违”进行辨识评价，深化分析产生的根本原因，拟定防范办法，清晰作业要点，对顽固性“三违”行为加倍处分，严反频发现象，有力推动顽固性“三违”整治作业。
该矿将习惯性“三违”责任人归入不安全查核，要求各区队树立《安全单薄人员排查台账》，深化安全单薄人员、不安全人、不安全区队排查。每月对各区队“三违”数量进行计算，使用图表、矩阵趋势图，进行前后环比、季度同比，将日常“三违”细化为“办理型、听任型、盲目型、无知型”，愈加直观反映存在问题，深挖“三违”成因，要点管控“不安全人”和“不安全区队”，并归入安全结构薪酬查核，对首要负责人进行对等处分、挂黄旗警示，倒逼区队进步自主安全办理上的水准，进步安全责任意识和办理才能。
该矿经过展开规程办法评比和归纳素质进步活动，要求技术人员必定结合现场，清楚施工流程及作业地址状况，逐渐进步规程办法编写水平，处理“两张皮”问题。普通员工必定要经过专业考试方可下井，实在进步岗位才能，保证办理人员指挥标准，普通员工操作标准。一起，将规程办法执行状况归入技术员和跟班队干履职查核，现场查看作业人员和跟班队干对相关参数了解状况，催促区队依照规程办法施工，保证施行工程质量符合要求。
该矿坚持“不履职就问责”的准则，每月对各级干部安全履职才能进行查核，规则各级办理人员要深化现场，狠反“三违”，进步抓“三违”质量，紧盯要点时段、单薄环节、零星岗位、非常规作业办理，保证规程办法执行到位。一起，常态化安排展开地上和井下“零点举动”、反干部作风“假、飘、骄”专项活动，采纳突击查看、材料查看与现场核对等方法，对呈现危险问题或不安全行为的，直接进行处分和约谈，有用催促各级干部仔细履责。（袁相龙 通讯员 耿晨晨）
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