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今年以来，该矿坚持自主立异、要点跨过、支撑开展、 引领未来的作业思路，引领全员参加小发明、小发明、小改造、小规划、小主张，经过立异作用转化推行扩展成效，为企业提质增效、全方位高质量开展注入新动能。
怎么立异？怎么完成全员立异？怎么加大立异作用转 化？今年年初，店坪矿从头修订了《店坪矿五小立异项目办理办法》，坚持安身现场、全员参加、继续改进作业导向，对立异项目的申报、施行、检验、评奖等作业做了更精更细的规则，施行领导带头、专业交融、上下联动安排形式，大师作业室申报、出产业务部门与队组自主申报、五小立异合理化主张搜集申报形式，一月一申报，一季一评比，一季一赞誉运转形式，项目推行使用、项目作用展现、逐级申报荣誉作用形式，形成了一套简略、快捷、管用、有用的五小立异系统，进一步进步员工立异动力。
只要是能改进作业环境、优化出产工艺、减轻劳动强度、夯实安全办理、进步经济效益的好办法、好办法，都是立异。根据这样的知道，该矿员工充沛开释发明潜能、立异作用不断涌现。在该矿4月23日举行的一季度五小立异评定会上，评选出了20项科技含量高、使用作用好、具有推行价值的五小立异作用。其间，由该矿出产技术部牵头规划的北翼采区 10-101收回作业面一面四切精采细采留设小煤柱维护采区水仓回采工艺技术研究与使用取得一等奖。
针对当时矿井剩下可采储量逐年削减，矿井接续严峻，采区及回采作业面回采率低，资源糟蹋严峻，10-101 回采作业面规划停采线米，为了进一步进步工 作面资源收回率，削减煤柱丢失，该矿决议选用密布切顶孔+间隔式爆炸的方法进行切顶卸压，然后阻断围岩压力传递，将顶板压力有用转移至采空区，完成采区水仓8米小煤柱安全留设的作业方针，可多收回煤炭资源4万吨，一起作业面煤柱宽度由55米优化至10米，有用缓解矿井联接严峻问题，延伸服务年限。
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