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无煤柱挖掘、智能挖掘、矸石回填、要害层注浆充填……一块块展板图文并茂，一项项立异引人停步。在第六个“全国科技工作者日”之际，山西焦煤集团对近年来在煤炭绿色挖掘、精采细采等方面的最新科研成果进行了会集展现。
近年来，山西焦煤集团加大科技兴企力度，相继建立博士后科研工作站、稀缺炼焦煤资源保护性挖掘与运用（职业）工程研讨中心等科技立异渠道18个，为科技人员展开研制、生长成才搭台铺路。到2021年末，该集团累计荣获省级及以上科技进步奖288项，在国家企业技能中心2021年点评中山西焦煤技能中心位列全国煤炭职业榜首位。
“把煤发电后的粉煤灰经科学配比以注浆方法充填到井下要害层，其充填本钱还不到其它充填方法的1/3。”山西焦煤集团屯兰矿副总工程师王艾军告知记者，2021年该矿采纳要害层充填工艺多回采优质焦煤118万吨，发明经济效益1380万元，还有用避免了地表陷落。现在，该技能已成功推行至该集团霍尔辛赫煤业3501工作面立异运用，可发生直接经济效益3.72亿元。
近年，山西焦煤集团针对煤炭绿色挖掘、清洁运用等“卡脖子”问题，会集火力各个击破，立异技能在所属矿井次序生花——
东曲矿重复证明、先行先试，成功建成了矸石回填体系，完美完成了产矸不见矸、矸石回井下的矿山良性生态循环，改写了3项全国榜首；经坊煤业引入新技能将矸石制成修建用砖，已累计出产矸石砖9.22亿块，耗费矸石336万吨，相当于栽树1016余亩；杜儿坪矿、屯兰矿将挖掘几十年堆积的矸石山科学管理变身豆黍飘香、花木茂盛的生态园……
“山西焦煤集团店坪矿已在7个工作面成功运用‘110’工法，多收回煤柱资源约69万吨，发明经济效益4.4亿余元。”山西焦煤集团技能中心主任杨彦群告知记者，早在2016年，山西焦煤集团就携手我国矿大等闻名院校以店坪等矿为试点，合力霸占切顶卸压留巷无煤柱挖掘技能（“110”工法），一个个限制安全出产和资源收回率的瓶颈被相继攻破。
现在，该集团沙曲板块的矿井立异引入“110”工法挖掘，完成了煤与瓦斯杰出矿井薄煤层及中厚煤层、高突近距离煤层群大采高双巷切顶成巷“110”工法运用，已释放出被誉为“国际珍宝”的优质炼焦煤稀缺资源80余万吨，且吨煤本钱下降18元，万吨掘进率从45.3%降到36.3%，成为稀缺炼焦煤精采细采的职业标杆。
到现在，山西焦煤集团共在17座矿井60个工作面推行运用“110”工法，留巷7.16万米，复用巷道5.23万米，多收回资源540万吨。一起在15座矿井18个工作面推行运用小煤柱挖掘技能，多收回资源157万吨。
6月22日，曾在山西焦煤集团金辛达煤业薄煤层工作面折腰屈膝采煤的该矿员工郭金超，一键发动203薄煤层智能化工作面采煤设备，厚度约1米的煤层就随之滑落在运送机上，被运往了井外。据悉，该智能工作面较传统工作面功率进步约50%，工作面切眼单班作业人员由本来8人减至4人。
山西焦煤集团高度重视煤矿智能化建造，自2018年在正利煤业建成首个自动化工作面后，进一步加速煤矿智能化挖掘技能研讨和推行运用，现在已建成5座智能化煤矿，36个智能化综采工作面。其间7座矿井运用了薄煤层智能化挖掘工艺和配备，已收回薄煤层资源约760万吨；该集团沙曲一矿运用智能化配备挖掘了5个均匀厚度0.9米的薄煤层工作面，共收回被誉为“国际珍宝”的优质炼焦煤稀缺资源158.71万吨。
针对厚煤层挖掘常遇到工作面围岩操控难度增大、易发生煤壁片帮冒顶事端等难题，山西焦煤集团联合太原理工大学等院校研讨开发了大采高智能化综采体系，煤炭收回率由85%进步至93%，挖掘面每班由20人削减至9人，已在该集团煤矿推行运用。
智能挖掘有用进步了山西焦煤集团矿井功率和资源收回率，让矿工更安全、更面子劳作，让国家能源安全“压舱石”更结实，愈加有力地扛起了全国最大炼焦煤企业的职责担任。
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