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国庆佳节即将来临，赵固一矿采取加强安全教育、增加安全检查频次、强化隐患排查等多项措施，做到隐患“不过节”，安全“不放假”，确保矿井安全生产。
职工教育不松懈。该矿组织员工观看该矿近年来发生的事故案例分析视频，教育员工增强事故可知、可防、可控、可治意识，并定期到各区队抽查“安全管理红线”“安全生产知识应知应会”等安全生产知识，提升员工自主保安能力。
现场管理不掉队。该矿持续完善施工现场常态化、全区域、全方位安全生产大检查督导工作机制，层层细化安全责任，做到隐患立查立改，现场签名确认。业务科室人员24小时现场专盯，确保安全管理“零漏洞”，工序衔接“零失误”。
责任落实不打折。该矿严格落实领导干部带班、跟班制度，全方面实施现场重大问题安全“专盯”制度，超前排查安全倾向性、苗头性问题，重点加强对重点区域、要害部位、夜班人员的盯防，确保薄弱时段安全生产。
安全检查不马虎。该矿坚持搞好专业方面技术人员分工和安全小分队隐患排查。认真开展好低压漏电保护开关隐患排查、“一通三防”、防治水和机电运输排查重点行动，严格按照“谁检查、谁负责，谁签字、谁负责”的原则落实安全检查职责。同时，重点跟踪安全风险隐患的整改落实情况，凡是因安全检查职责落实不到位而酿成安全事故的，将严肃责任追究。
方鑫隆公司加大安全风险隐患排查力度，形成“每天动态检查、每周厂区自查、每月安全大检查”的全覆盖式安全检查体系，做到安全管理无盲区，促进了安全生产。
动态检查助安全。该公司以“大反省、大教育、大排查、大提升”活动为契机，进一步强化值班工作纪律，坚持每天值班名单在LED宣传屏公示，在接受员工监督的同时，要求值班人员认真落实值班纪律，不定时安全巡检到一线。此外，该公司充分的发挥车间跟班群监员的作用，实现全程动态检查监督，促进了安全生产。
每周自查促安全。该公司两个生产厂区认真落实安全检查制度，做好每周厂区自查工作，组织厂部人员及各车间负责人，到车间开展隐患排查，询问安全生产运作时的状态，指出不足之处，同时重点对公司检查或厂部自查中的安全整改项，进行整改后的效果检查，现场剖析安全问题产生的根源，制定对策，避免重复隐患发生。
月度检查保安全。该公司将每月的安全大检查，作为促进安全管理升级上档的手段，精心组织，认真开展。召开安全大检查专题会，组成多部门参与的检查组，分组包片全方位检查，召开检查结果碰头会，通报安全风险隐患及问题事项，下达“安全风险隐患整改单”，并将安全检查情况公布在内部办公网隐患整改栏，警示安全风险隐患及存在问题的单位，推进问题的整改闭环。
9月25日，笔者从九里山矿了解到，该矿通过对16061工作面优化，不仅简化了工作面回采工序，缩短了施工周期，保证了施工安全，降低了人工费用，加快了工作面接替步伐，而且还解放近万吨煤炭资源，取得了良好的安全效益和经济效益。
据了解，该工作面北部为已回采的16041工作面、东部为16下山保护煤柱，西邻断层保护煤柱，南靠另一断层保护煤柱。工作面煤层厚度变化大，地质条件复杂。若按正常思路设计，回采工序复杂，机电设施布置多，运输巷回风眼工程量大、周期长，同时增加了人员投入。
针对这样的一种情况，该矿工程技术人员认真调研分析后，首先对工作面切眼布置方式来进行优化，使工作面上下风道平行，不再需摆架、加架、调斜等工序，大大降低了人员劳动强度，提高了回采期间的安全性。其次，对机电系统设计来优化，使工作面上下风道平行，皮带输送机一部即可铺设到转载机位置，提高了煤炭运输系统能力。第三，对煤炭资源回收来优化，原设计工作面可采储量11.5万吨，优化后，工作面可采储量12.4万吨。第四，对工作面运输巷风眼施工工艺来优化，减少顶层煤巷13.4米，顶层岩巷29米，缩短巷道施工工期14天，加快了工作面接替时间。
经过前后对比计算，16061工作面布置优化后，减少巷道工程量投入46.9万元，人工投入13.9万元，解放工作面可采储量0.9万吨，增加经济效益540余万元。
近日，救护大队组织指战员在教练巷开展了架木棚比赛，指战员们动作娴熟、反应迅速，标准地完成了比赛的每个环节，使比赛取得了预计效果，也提升了他们的事故应急处置能力，为矿井安全生产提供保障。
为了让职工度过一个愉快、祥和的中秋佳节，近日，宝雨山矿工会女工委开展了“中秋送祝福、温情嘱安全”井口送温暖活动。在井口候罐区，女工协管员们将象征团圆和平安的月饼、苹果送到一线职工的手中，并叮嘱他们要牢记安全、遵章作业，安安全全回家，欢欢乐乐过节。
中马村矿工会致力打造“五心工程”，以情感人，以行暖人，换来职工群众好声一片，为企业稳定发展作出积极贡献。
持续“关心”。该矿工会建立了困难职工档案，坚持重大节日“送温暖”和日常救助相结合，尤其矿井停产整顿以来，该矿采取入户走访、电话沟通等形式,了解职工生活、思想状态，坚定了职工同企业共患难的信心和决心。
汇聚“诚心”。该矿工会坚持长期开展“为了职工、诚心服务”活动。先后举办了“吸取事故教训、安全在我心中”演讲比赛、“一封安全家书”评比、庆祝河南能源成立10周年篮球比赛等，丰富了职工业余文化生活。
秉承“公心”。该矿工会把企务公开作为推进矿区民主管理的“纽带”和“桥梁”，围绕职工最关心的工资分配、奖罚情况、干部管理等“热点”问题，及时将职工的出勤、“双基”、工资、奖惩等情况公布上墙，让职工心知肚明、一目了然，职工满意率不断攀升。
挥洒“爱心”。该矿工会坚持开展“冬送温暖、夏送清凉”活动不断线，在井口长廊，他们一次次为上下井的职工送去凉茶、热汤，将温暖送到职工的心中，同时不忘叮嘱职工按章操作，杜绝违章。
付出“真心”。该矿工会千方百计为职工解难事、做好事。在每年的“金秋助学”活动中，他们都要提前对子女参加高考的职工家庭摸底排查，通过民主评议、张榜公示，确定救助对象，年发放助学金20余万元，赢得了职工群众赞誉。
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