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山东动力新矿集团立异思想，推翻规划，对矿井进行面貌一新式优化，开释板滞的巨大资源潜力，尽心竭力延伸矿井寿数，让企业继续勃发活力。
眼下，在新矿集团新巨龙公司2304N作业面，综放二项目部采煤班长何相超正带领他的团队研讨“全作业面放煤”工艺。
以往咱们采纳“基本架放煤”工艺，无法对两端头7个过渡架的顶煤进行悉数收回，咱们通过立异研讨，添加端头过渡架放煤，扩展了放顶煤规模，做到了精采精算、应采尽采。
“全作业面放煤”工艺的成功使用，完成了放煤功率、效益最大化，新巨龙公司副总工程师毛怀昆算了这样一笔账。
通过优化放顶煤工艺，使顶煤收回率由本来的87%提高到92%，每月多收回原煤2万吨，增效2000万元。
算好“投入产出账”，最大极限挖潜煤炭资源，是新巨龙公司完成“接续百年”方针的“要害一招”。而在水煤公司，他们首先填补了彬长矿区无人打破小煤柱挖掘的技术空白。
彬长矿区煤层厚、瓦斯高、自燃发火期短，传统的处理方法是留设30-40米煤柱，这样就造成了很多煤炭遗留在采空区，咱们通过屡次科研证明，立异推出了小煤柱挖掘工艺，将煤柱改为6m，解放了很多煤柱资源。
现在，小煤柱挖掘工艺在水煤公司多个作业面成功施行，开释煤炭储量482万吨，延伸矿井服务年限2.5年，添加经济效益9.6亿元。
以稳产稳效可继续为方向，新矿集团归纳考量资源赋存、采区安置和经济的效果与利益等要素，最大极限找煤拓量，延伸了矿井出产年限，为企业久远开展赢得时刻和空间。
日前，省政府办公厅印发《关于发布2018年度齐鲁首席技师名单的告诉》，山东动力淄矿集团岱庄煤矿预备工区员工蔡建建获评2018年度齐鲁首席技师，是动力集团仅有获此荣誉的员工。
蔡建建参加作业14年来，先后霸占技术难题30余个，自主弯沉变革立异60余项，先后荣获2015年度富民兴鲁劳作奖章、淄博市十佳名师等多项荣誉称号。
据了解，齐鲁首席技师是指在出产一线从事技术技术作业，具有十分杰出职业道德、高明技术水平、丰厚实践经验、成绩奉献杰出，在全省甚至全国本行业（范畴）影响带动效果大、得到遍及认可，经选拔确定的优异高技术人才，是山东省技术人才的最高荣誉。
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