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这是我省首家成立的产教融合共同体，可有效缓解广大煤炭企业技术技能人才日愈短缺的结构性矛盾， 锻造一批堪当大任、问鼎行业的“兰花工匠”“晋城工匠”，为更多中高等职业教育的晋城本土毕业生提供更为广阔的就业创业道路，实现晋才晋用、晋匠晋育。
据介绍，山西晋城（兰花）煤炭行业产教融合共同体由兰花集团和长治职业技术学院为共同发起人，晋城技师学院、市公共就业服务中心为成员单位，目标是打造山西省内第一家产教深层次地融合、服务高效对接、支撑行业发展的跨区域试点和示范产教融合共同体。共同体将以晋城本土职业院校大专层次及以上非煤炭主体毕业生（含外地院校本土籍同类毕业生）、中专层次工科专业毕业生（含外地院校本土籍同类毕业生）、市公共就业服务中心登记求职的适配人员、兰花集团自行组织的适配人员为主要目标生源，以长治职业技术学院为对口招生院校，以兰花集团各煤矿生产实践岗位（教学点）为学习成长平台，通过引入“双元制”“双师制”“现代学徒制”“工学结合”等产教深度融合职业教育先进模式，促进晋城青年在就业创业、学历提升、技能成长等方面实现人生梦想，缓解煤炭行业企业“就业难”“招工难”的结构性矛盾和时代性问题，在满足行业企业高水平发展的人力资源需求与开发规划的基础上，锻造更多的“兰花工匠”“晋城工匠”“三晋工匠”乃至“大国工匠”，实现政府、企业、职业院校、社会和个人的多方共赢。
山西晋城（兰花）煤炭行业产教融合共同体具体运作模式为：组织目标生源参加高职院校招生考试，录取后由兰花集团各（煤矿）单位与其签订与学制相同的学徒培养协议，以“在校学生+学徒”的身份，在兰花集团各（煤矿）单位以工学结合、带薪学习的方式，开展符合规定标准的高等职业教育，取得1+X（1个毕业证，多个技能等级资格证书）证书，再由兰花集团与其续签合同，通过后续相关培训和教育，锻造“工匠”型技术技能工人队伍。
山西晋城（兰花）煤炭行业产教融合共同体学生毕业并和企业续签合同后，可进一步利用企业和院校各自优势资源，依托企业和院校技能大师工作室、培训中心、学校继续教育学习管理机关等平台，通过后续努力跨入 “兰花工匠”（工匠、技师、高级技师、首席技师）人才成长渠道，享受同级别岗位人员120-130%的薪酬待遇，以及更多参加技能大赛、评优评先机会。同时，企业与中国矿业大学等专业院校合作，对“兰花工匠”优先引导和组织更高层级的继续教育。充分的发挥企业和学校、社会的技能等级鉴别判定中心及职称评审中心作用，贯通技术技能人才与专业方面技术人才的成长通道，为企业未来的发展提供更多复合型人才。
山西兰花煤炭实业集团有限公司创建于1997年，是一个集煤炭、化肥、精细化工、生物制药、机械制造、房地产、旅游开发等多元产业于一体的国家大型一类企业。1998年以主要经营性资产独家发起，以募集方式设立山西兰花科技创业股份有限公司，股票简称：兰花科创。公司总资产76.01亿元，净资产38.24亿元，现有员工1.8万名。
公司地处全国最大的煤田——沁水煤田腹地，资源优势突出,并列为全国化肥原料基地大规模的公司之一。主流产品包括“兰花”牌煤炭、化肥系列新产品，并均为省级名牌产品。顺利通过ISO9001国际质量体系、ISO14001环境管理体系、G/BT28001职业健康安全管理体系认证。其中久负盛名的“兰花”牌无烟煤为山西名牌产品,储量大、煤质好，煤层厚、易开采、成本低，具有“三高两低一适中”（发热量高、机械强度高、含炭量高、低灰、低硫、可磨指数适中）的显著特点，备受国内外化工、电力、冶金、建材等行业用户的青睐。煤碳产品畅销国内20多个省、市，并远销欧洲、日本韩国、东南亚等国家和地区。
兰花集团以良好的经营业绩和稳健快速的发展，得到了广大投资者和社会各界的充分肯定。现已步入“全国煤炭行业效益十 佳企业”、“全国煤炭工业公司100强”、“全国化工企业500强”，“全国化肥企业100强”，并先后获得山西省“五一劳动奖状”、“山西省优秀企业”、“山西省结构调整先进企业”、“晋城市优秀企业”等多项荣誉。
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