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“施行选煤专家会诊活动效果显著，上一年共确认了30项要点技能改造项目，现在现已完成了20项，共出资5398万元，年创效1.86亿元，全体出资收回期3.5个月，有用推动了企业高质量开展。”山东动力新矿集团煤炭产品研制办理中心主任王学民说。
山东动力新矿集团共有24家选煤厂，散布于山东、内蒙古、新疆、陕西、安徽等地，数量较多、区域较广。不同矿井产值不同，煤种不同，跟着挖掘年限添加及采煤技能开展，各矿原煤产值和质量均呈现了较大改变。特别是近年来山东省内的新汶老区矿井存在着原煤矸石含量添加、硫分升高级问题，如不提早确诊、提出解决计划，将直接影响企业经济效益。
新矿集团发挥选煤厂的“聚宝盆”效果，“吃干榨净”提高煤炭附加值，实在把煤炭变成“黑色金子”。将选煤厂提质创效办理视为“人体健康办理”，树立了以选煤专家会诊“治未病”形式。聘请了5名国内闻名专家教授，定时对该集团各选煤厂进行全面性、掩盖式体检确诊，并依照“一矿一厂一策”的准则，别离提出针对性强、可操作性强的确诊定见。
新矿集团新巨龙公司煤种为肥煤，是国家明确规定的稀缺煤种，但该公司重介质分选密度较低，使中煤产品中含精煤量偏高。通过选煤专家会诊，新矿集团确认在新巨龙公司施行中煤再洗技能改造，自主研制的“有压两产品重介旋流器+有压三产品重介旋流器”可一起出产凹凸灰两种精煤的洗煤新工艺，精煤收回率可添加1%以上，每年能为企业添加6000万元纯利润。该项技能填补了世界技能空白。
针对全集团选煤厂存在的共性难题、技能难点，新矿集团使用选煤专家提出的技能改造计划，推广使用选煤新工艺、新技能、新装备、新材料。在内蒙古中心洗煤厂、山东省内的协庄煤矿和华丰煤矿施行“二次浮选+穿流压滤收回”煤泥深加工技能改造，完全消除了“煤泥”这一传统产品，精煤收回率添加1.5%，年增经济效益5000万元以上。
自选煤专家会诊形式树立以来，新矿集团针对煤质洗选面对的要点、难点技能，确认施行的改造项目符合实际及开展需求，杜绝了技能失误，提高了选煤专业办理水平和技能水平，打造了质量过硬、产品多元、清洁高效的产品系统。
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