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最近收到一位读者的来信，说他们的薪酬很低。一开始我也不以为然，由于在本年诉苦薪酬低的煤矿工人不在少数，有的是觉得企业薪酬普涨了，涨薪准则自己不靠边给自己涨得少；有的是觉得自己工龄长，为企业奉献了那么久，薪酬还那么低，自己心思不平衡；还有的人说自己企业长时间欠薪、欠社保、医保，自己现在不苛求涨薪酬，只求准时发薪酬交纳费用。直到看到这张表后，才让我看清。原以为煤矿工人很赚钱，可是数据很实际。
王五2021年5月份上班30天，其间井下31天，1个五一节假日加班的3倍薪酬。
2021年五一劳作节法定节假日只要一天，便是5月1日当天，也便是阴历3月20日，星期六。假如单位组织你5月1日加班，是需求支付三倍薪酬的。而五一假日其它时间段加班依照以下规则核算薪酬：
5月2日至5月5日这四天加班应支付2倍薪酬，假如不能支付两倍薪酬则需求给加班的人组织补假。
依据《劳作法》第44条规则，加班费核算方法为：组织劳作者在法定节假日作业的，应当支付不低于其薪酬300%的薪酬；劳作者在休息日不能组织补休的，应当支付不少于薪酬的200%。
这个作业队首要从事井下变电所+主水泵房抽水+风机房保护，该作业需求认真负责，还需求员工的尽力支付。在多劳多得、能者多得的环境下，同一个作业队，底层办理岗是普通员工的2.9倍咱们觉得合理吗？
从薪酬表中看到大多数员工都能作业28个日，有的乃至30日。你没看错，在五一节假日煤矿工人居然能如此勤勉，其间的原因咱们都懂，我自不用多说。
从这张图能看出来，这个矿井年产60万吨，从属轩岗煤电，由一个地方矿整合为省属煤炭企业。
三是作业环境差，露天煤矿相对好点，而我国绝大部分都是井下工矿，井下作业环境往往伴随着高温、湿润、低氧、有毒有害气体、煤尘。
五是劳作强度大，尽管当下煤矿智能化搞的如火如荼，可是还需求很多的作业，需求煤矿工人穿戴厚重的矿工服，背着自救器头灯用膂力完结。
所以企业办理者更应该尊重注重煤矿工人，企业的开展不但靠办理者，还需求他们的汗水支付，煤矿工人不但需求养家糊口的薪酬，更需求得到企业的尊重，还需求陪同家人活着有庄严。
值得一提的是中煤集团塔山煤矿试点已履行井下一线工人“周末双休制”，打响了给煤矿工人减负的榜首枪。在报导中说到：
”长时间以来，煤矿工人的出产日子标签定格为：连续性出产作业，艰苦的地质环境和水、火、瓦斯、煤尘等灾祸要挟，休息时间得不到保证，劳作时间长、安全条件差，现已严重影响到了员工们的身体状况。
为进一步提高员工美好指数，提高广阔一线员工的取得感、安全感、美好感，中煤资源开展集团、中煤大同动力有限责任公司党委于近来要求所属塔山煤矿试点履行井下一线工人“周末双休制”。
写这篇文章，一来是为处在弱势的煤矿工人发声，他们二来是期望煤矿职业可以开展得更健康、更久远。咱们翘首企盼煤炭企业的员工人人都能有个好收入，究竟煤矿工人从事的作业既辛苦又风险，也深信有任务、有担任的高管可以带领企业走出山西、走向世界。
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