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近日，从神南柠条塔矿业公司研究2018年生产接续及发展规划中获悉：2017年该公司依照陕煤集团创新驱动、追赶超越的总体目标和神南公司“二优三商”的核心定位，通过实施“110-N00”等重大技术变革以及全员创新战略，全员生产工效明显提升。6月9日，原煤生产创出7.21万吨新纪录，并且全年多次保持单日生产原煤7万吨以上。其中，综采一工区于11月23日创出3.5万吨生产记录。
根据测算和统计分析，该公司单日原煤生产减去4小时设备正常检修时间，平均每秒达到生产原煤1吨的生产工效，创出了全国煤炭开采企业最好水平。这一成绩的取得，得益于该公司实施的三项变革措施。
始终秉承“质量第一、效益优先、客户就是上帝”的理念，依据市场需求，科学组织生产，积极实施“高品质、多品种、创品牌”的产品质量战略。
强化源头质量管控。严格执行各综采工作面在回采前，必须探查清楚该工作面水文地质情况，以便及时掌握煤质指标；严禁采掘过程随意割顶、破底，严禁各生产辅助单位施工所产生的水、矸石等杂物上主运输系统。同时，根据不同用户差异化需求，实施全过程精细化定制生产，产品合格率达到100%。
强化煤质现场管理。充分的利用煤质信息管理平台，完善产品质量在线监测监控设施，在井下、地面关键部位安装高清摄像头，在地面调度中心实时进行煤质监控，实现了产品质量动态监管，并且将煤质发热指标与各生产单位负责人工资挂钩考核。
强化煤炭品牌建设。成功注册了“柠条塔”品牌商标后，又顺利通过了陕西省名牌产品认证。据2017年1至11月份统计显示，该公司混煤产品平均发热量始终保持在5876大卡以上；开发新贸易用户17家，交易产品量约120万吨；化工煤销售732.8万吨,较去年同期增加252.4万吨。
大力推进技术创新。把“工艺领先发展，科学技术创新驱动”当作推进生产效率变革的第一个任务，把煤炭开采长期面临的“安全高效、资源回收和开采成本”三个生产的核心问题，作为提高煤炭企业有效供给的使命。
2016年，柠条塔矿业公司与中国科学院院士、中国矿业科学协同创新联盟何满潮团队完成了“厚煤层110工法技术探讨研究”。该技术在柠条塔矿井南翼S1201工作面实施，这是国内首个厚煤层“110工法”试验工作面，填补了国内厚煤层“110工法”开采技术应用的空白。S1201工作面在试验推采的过程中，平均每天推进15.6米，日最高达到19.3米。不仅减少了回采巷道、大幅度降低采掘比和万吨掘进率，而且资源回收率相比传统采掘工艺提升了近7%，达到了创值增盈、减员增效的目的。
在成功实施“110工法”试验的基础上，柠条塔矿业公司继续与何满潮深度团队合作，并进行了世界首例井工长壁开采“N00工法”工业性试验研究和生产验证，取得了突破进展和阶段性成果。2017年5月6日至8日，由中国煤炭工业协会组织9位专家进行“N00工法”现场考察，参与考察的专家一致认为该项目研究已具备了成果鉴定条件。根据考察组现场考察意见，中国煤炭工业协会于5月8日在北京组织15位专家召开了“无煤柱自成巷N00工法成套技术及装备工业化试验研究”项目成果鉴定会。鉴定委员会专家一致认为：在陕煤集团神南柠条塔矿井完成了N00工法工业性试验，实现了采区内无顺槽掘进、无煤柱的采留一体化，取得了显著的经济和社会效益，是煤矿开采技术的重大突破和重大创新与升级，研究成果达到国际领先水平。被同行业认为是煤矿开采技术的一次重大突破，对于中国煤炭乃至世界煤炭开采技术都是一个革命性贡献。
把创新作为提升全员素质，提高生产效率和经济的效果与利益的有效途径，在全体员工中深入开展“以岗位创新为平台，以增值创盈为目标”的全员“双创”活动，设立了全员创客办公室和创客总站，并在基层单位成立了各单位党政负责人为组长，技术员为导师的16个创客分站，坚持每月对双创项目评审一次，对基层单位双创工作考核一次，并且全方面实行创客薪酬制度。先后评选出岗位标兵56名、技术能手60名、创新明星8名，涌现出群众性创新成果1275项，获得国家专利61项，累计产生经济效益41234.6万元，人均创效达到24.14万元。截止2017年9月底，申报各类创客项目518项，优秀成果466项，并全部转化，成果优秀率和转化率分别达到90%和100%。28个创新成果受到了神南公司第三届科学技术创新大会表彰奖励，“郭秦岭劳模创新工作室”被省能源化工地质工会评为高技能人才创新工作室。
通过全员“双创”工作的开展，激发了全员创新活力，推动了人才动力变革，2017年全员工效同比提高13.62%。 （常安喜）
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